KHI NÀO NGƯỜI LAO ĐỘNG KIỆN MÀ KHÔNG MẤT ÁN PHÍ?
Án phí là khoản tiền mà tổ chức, cá nhân phải trả cho Tòa án để bù đắp các chi phí mà cơ quan này phải chi khi ra bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
Hầu hết các yêu cầu giải quyết vụ việc hay vụ án hiện nay đều phải nộp án phí. Tuy nhiên, theo Điều 12 Nghị quyết 326 năm 2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội, trong lĩnh vực lao động, có 08 trường hợp người lao động được miễn án phí. Đó là khi người lao động khởi kiện:
– Người lao động khởi kiện đòi tiền lương;
– Người lao động khởi kiện đòi trợ cấp mất việc làm;
– Người lao động khởi kiện đòi trợ cấp thôi việc;
– Người lao động khởi kiện đòi các chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội;
– Người lao động khởi kiện đòi tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Người lao động khởi kiện giải quyết các vấn đề về bồi thường thiệt hại;
– Người lao động khởi kiện giải quyết các vấn đề liên quan đến việc bị sa thải;
– Người lao động khởi kiện giải quyết các vấn đề liên quan đến việc bị chấm dứt hợp đồng lao động trái luật.
Chú ý đối với trường hợp các đương sự thỏa thuận một bên chịu toàn bộ án phí hoặc một phần số tiền án phí phải nộp mà bên chịu toàn bộ án phí hoặc một phần số tiền án phí phải nộp thuộc trường hợp được miễn nộp tiền án phí thì Tòa án chỉ xem xét miễn án phí đối với phần mà người thuộc trường hợp được miễn phải chịu theo quy định, của Nghị quyết 326/2016/UBTVQH quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án. Phần án phí, lệ phí Tòa án mà người đó nhận nộp thay người khác thì không được miễn nộp.
Có thể thấy, 08 trường hợp này đều ảnh hưởng trực tiếp tới khả năng lao động, việc làm, thu nhập và chế độ của người lao động. Chính vì vậy, việc miễn án phí là cần thiết.
Công ty Luật Duy Ích tại Đà Nẵng, tư vấn về những trường hợp người lao động được miễn án phí.
Với đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý giàu kinh nghiệm, Luật Duy Ích cung cấp các dịch vụ pháp lý cần thiết cho người lao động. Đảm bảo uy tín, bảo mật.
Dịch vụ của chúng tôi cung cấp cho khách hàng gồm:
1. Dịch vụ tư vấn pháp luật từ luật sư lao động:
– Dịch vụ luật sư tư vấn về tranh chấp về điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
– Dịch vụ luật sư tư vấn về tranh chấp bồi thường thiệt hại và trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
– Dịch vụ luật sư tư vấn về tranh chấp về tiền trợ cấp thôi việc và sổ bảo hiểm xã hội
– Dịch vụ luật sư tư vấn về tranh chấp về tiền trợ cấp thôi việc theo quy định
– Dịch vụ luật sư tư vấn về tranh chấp về tiền lương và tiền đóng bảo hiểm theo quy định
– Dịch vụ luật sư tư vấn về tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo
– Dịch vụ luật sư tư vấn về tranh chấp về kỷ luật lao động theo quy định
– Dịch vụ luật sư tư vấn về tranh chấp về tiền lương theo quy định
– Dịch vụ luật sư tư vấn về tranh chấp khác có liên quan: tranh chấp bảo hiểm xã hội
– Dịch vụ luật sư tư vấn về tranh chấp trong vấn đề tuyển dụng giữa các doanh nghiệp,…
2. Luật sư giỏi tại Đà Nẵng giải quyết tranh chấp lao động:
– Luật sư giỏi giải quyết tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
– Luật sư giỏi giải quyết tranh chấp bề bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
-Luật sư giỏi giải quyết tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
– Luật sư giỏi giải quyết tranh về bảo hiểm xã hội;
– Luật sư giỏi giải quyết tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trên đây là ý kiến tư vấn mang tính chất tham khảo. Nếu Quý khách có bất kỳ vướng mắc hoặc cần thêm thông tin chi tiết về vấn đề trên hãy liên hệ với chúng tôi qua số liên lạc 0912 987 103 hoặc đặt lịch hẹn trực tiếp tại 76 Bạch Đằng, Hải Châu, Đà Nẵng. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Rất mong nhận được sự hợp tác.
Trân trọng!
Bộ phận tư vấn Luật Lao động – Công ty Luật Duy Ích tại Đà Nẵng.
